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PROGRESSIO

Alineamos la estrategia de negocio y la estrategia desarrollo humano a través de diseño de planes, actividades de formación, definimos e implementamos las competencias requeridas para el desempeño efectivo de cada función dentro de la Empresa.

Acerca de PROGRESSIO
¿Que es la Universidad Corporativa? 
¿Que es la Formación por Competencias?
¿Que es una PLATAFORMA e-LEARNING?

Nuestros Servicios

Diseñamos planes, actividades de formación y desarrollo alineadas a la estrategia del negocio, definimos e implementamos las competencias requeridas para el desempeño efectivo de cada función dentro de la Empresa.

CONSULTORIA

Trabajamos con tu organización para detectar las necesidades de formación e implementar las soluciones de las diferentes funciones de la empresa, un servicio integral que va desde el diseño curricular hasta la puesta en marcha en nuestra plataforma de e-learning y su valoración.

CONVERSION DIGITAL

En respuesta a la transformación digital de las organizaciones, la formación no se podía quedar atrás y es por eso que te ayudamos en esta evolución de las soluciones formativas ampliando la variedad de formatos, para que puedan estar disponibles en cualquier lugar y en cualquier momento.

ASOCIACIONES Y CONVENIOS

Diseñamos e Implementamos soluciones formativas para Asociaciones, Cámaras y Organizaciones que busquen oferecer una nueva opción de desarrollo para sus socios, agremiados o clientes.

ESCUELA DIGITAL

Contamos con la experiencia para diseñar e implementar modelos de educación digital, donde además de acceder a la formación digital puedes llevar el seguimiento y administración académica de tu escuela.

PLATAFORMA E-LEARNING

Contamos con la plataforma de e-learning sencilla, adaptable y rápida de implementar para llevar a cabo tus proyectos de formación.

Harvard Deusto Business Review

Universidades Corporativas: alinenado personas y estrategia

Las Universidades Corporativas son entidades educativas que se constituyen como una herramienta estratégica, diseñada para ayudar a sus organizaciones en la consecución de sus objetivos, a través de actividades que fomenten el aprendizaje y el conocimiento a nivel individual y organizacional. General Electric, McDonald’s o Apple ya han puesto en marcha este tipo de estructuras para ayudar a capacitar a su personal y a sus directivos.

GENERAL ELECTRIC: CROTONVILLE

Una de las principales limitaciones para acometer el futuro de la compañía era contar con directivos preparados para hacerse cargo de nuevos proyectos.

MCDONALD’S:
LA HAMBURGER UNIVERSITY

Una formación que hace
especial hincapié en el desarrollo de unas operaciones
consistentes y de excelencia en sus restaurantes

APPLE: APPLE UNIVERSITY

Su objetivo  es formar a las futuras generaciones de directivos de Apple en los principios, historia y cultura de la compañía, además de
instruirles en la manera de pensar de su fundador y
en qué esperaba para el futuro de Apple

e-Learning en Números

Con el uso de  Internet y la tecnología móvil como parte de nuestra vida diaria, cada vez más organizaciones en México incursionan en crear programas de formación basado en competencias con una nueva variante: Son en línea, usan smartphones, tabletas electrónicas o computadoras, los usuarios se capacitan a su paso. (ENDUTIH 2019)

Usuarios
Internet

Capacitación en
Línea

Smart
Phones

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